中小企業に最適な給与・人事評価制度を低コストで作成。
給与・人事評価制度の専門コンサルが御社に合った給与体系を作ります。
自社内で管理できるので運用コストはかかりません。
(1) 人材育成の第一歩は、分かりやすい人事評価制度から始まります。
(2) 正しい給与制度・人事評価制度は、人材の採用と定着につながります。
(3) 人事評価シートを見直すことによって上司と部下のコミュニケーションが向上します。
(4) 昇給額・賞与額の理想と現実についてご提案いたします。
(5) 役職の意味と役割を明確にして社員一人一人の目的意識を高めます。
(6) 中途採用者、再雇用者を考慮して多様性のある給与制度を作成します。
(7) 必要に応じて「ジョブ型」の給与制度についてもご提案します。
●中小企業に特化した業界一の低コスト！
●パッケージではなく御社の給与制度を一から制作。無料のアフターサポートも実施。
●180社、30年以上の実績を持つ人事コンサルタントが責任を持って作成します。
【無料ご相談受付中！】お気軽にお問合せください▼▼
自社内で管理できるので運用コストはかかりません。
(1) 人材育成の第一歩は、分かりやすい人事評価制度から始まります。
(2) 正しい給与制度・人事評価制度は、人材の採用と定着につながります。
(3) 人事評価シートを見直すことによって上司と部下のコミュニケーションが向上します。
(4) 昇給額・賞与額の理想と現実についてご提案いたします。
(5) 役職の意味と役割を明確にして社員一人一人の目的意識を高めます。
(6) 中途採用者、再雇用者を考慮して多様性のある給与制度を作成します。
(7) 必要に応じて「ジョブ型」の給与制度についてもご提案します。
●中小企業に特化した業界一の低コスト！
●パッケージではなく御社の給与制度を一から制作。無料のアフターサポートも実施。
●180社、30年以上の実績を持つ人事コンサルタントが責任を持って作成します。
【無料ご相談受付中！】お気軽にお問合せください▼▼
- 中小企業に特化した給与制度、人事評価制度の新料金プランを設定しました。
- 退職金制度の新設、見直しについてもご相談ください。
- ご相談は無料です。お電話でもメールでもお気軽にお問合わせください。
